本部職員の仕事内容

全国各地に展開しているどろんこ会グループの保育園・発達支援施設で勤務するスタッフの採用業務をお任せします。
適性や希望に応じて、新卒採用または中途採用を担当いただきます。
※採用担当の中で担当職種を変更する等のジョブローテーションも行っており、将来的に異なる領域の業務への挑戦も可能です。
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【新卒採用】
■就職セミナー、園見学、採用説明会の実施
└求人内容、法人概要の説明、就職に関しての面談などを行います。
└園見学に同行し、職員と学生の間に入ってサポートしていただくこともあります。
※適性や経験に応じて、面接官もお任せします。

■内定者のフォロー対応
└学生の入職決定後は、研修・同期間での交流会などの内定者向け懇親会の企画や進行などを担います。
└入職後には、配属先に訪問しアフターフォローも行います。
学生が安心して働けるよう各方面からサポートします。

＼POINT／
◎コロナ禍では内定式をオンラインに切り替え、また収束後は再び対面開催するなど、毎年同じことの繰り返しではなく、時代や社会の変化に合わせた企画を実践しています。
◎単なる企業説明会に留まらず、自己分析や面接対策といった就活に役立つ講座や1人暮らしのサポート制度に特化した説明会、一度に複数の保育園を見学できるツアーなど、学生の興味を惹く活動を自ら考え、挑戦できるポジションです。
◎学生はもちろん、保育園での対応をお任せする現場の若手職員（リクルーター）や施設長など多方面とのコミュニケーションが鍵となります。
◎新卒者は、就職に対する不安が大きいもの。一人ひとりの気持ちに寄り添い、就職まで伴走することが大切です。どろんこ会の魅力を伝えるだけでなく、どんな将来像を叶えたいのか、学生の希望を引き出していきましょう。

【中途採用】
■求職者との連絡・調整
└各種採用サイトでの応募者対応・人材紹介会社対応・面接の日程調整など。
└面接や求人作成は別担当が行いますが、希望や適性に応じてゆくゆくは挑戦していくことも可能です。

■各施設との連携
└施設長や施設運営部門の本部職員とコミュニケーションをとり、選考日程の調整や、応募者情報の共有などを行います。

■内定後の手続き
└人事総務部と連携し、入職までの各種手続きにも対応します。

＼POINT／
◎中途採用では通年で求人を出しているため、スピード感をもって業務を進めることが大切になります。
◎少数精鋭のチームで個々の裁量が大きいため、ただ任された仕事をこなすだけではなく「どうすれば採用活動の“質”を高められるか」と工夫しながら取り組むことができるほか、「採用機会の損失を防ぐには？」「母集団形成に効果的な施策は？」といったマーケティング視点も養われます。
◎保育士・栄養士のほか、看護師・園事務・用務員・専門士等様々な職種の採用に携わり、幅広い年代の求職者の方と接するため、接遇力が磨かれます。
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新卒・中途いずれも、現場や経営層と一体となって採用活動を進めています。
業界の注目を集める影響力の高い組織で、今後も拡大していく施設展開のために質の高い人材を採用していく重要なポジションです。