- 施設:開発部
- 雇用区分:正職員
開発部は、保育所や発達支援施設の開設に向けて関係各所との様々な調整や、既存園と自治体との窓口として申請・請求等を担当している部署です。
法人全体を支える縁の下の力持ちとして、20~40代のメンバーが協力しながらチームで仕事に取り組んでいます。
メンバーの前職はさまざまで、たとえば、自治体の子育て支援部署や予備校での進路指導・学習塾の事務など子どもや教育に関わる業界出身者もいれば、証券会社や不動産業界など異業種からの入社者も多数。
「保育園の先生や子どもたちを支えたい」という気持ちさえあれば、保育業界の知識は入社後に身につけていけるのでご安心ください!
これからの未来を担う子どもたちの成長を支えていく保育園、その運営に欠かせないポジションにご興味のある方からのご応募をお待ちしています。
本部職員についての詳細を見る
募集要項
本部職員の仕事内容
開発部として、保育施設の新規開園に必要な資料の準備・書類作成・補助金申請などを行っていただきます。
全国160か所の保育園や発達支援施設の運営に欠かせない、どろんこ会グループの縁の下の力持ちです。
【仕事内容】
■自治体に提出する書類の作成
└園児情報、職員名簿等
■補助金申請
└各自治体の要綱にあわせた書類作成
└新たな補助金の担当園での受給を検討・提案
■開園準備
└開園計画の書類作成サポート
└工事の進捗管理・支払処理
└開園に伴う補助金申請・請求業務・実績報告など
■開発・営業アシスタント関連業務
└自治体への企画提案、資料作成補助
└クライアントへの企画提案、資料作成補助
└保育園の公募情報のリサーチ
└法改正、臨時措置対応
【募集背景】
認可保育園の開園は、運営企業の一存ですぐに決まるわけではないんです。
実際は、各自治体が不定期に更新する「保育園を設置したい事業者はいませんか?」という募集を探し出すところからスタート。
案件を見つけたら公募に手を挙げるかどうか社内で協議し、決まれば提案書類の準備。各部署と連携して資料を集めていきます。
近年増加中の公立保育園の民営化の案件では、既存の民営化園の施設長と協力して自治体の担当者を保育園に案内することも。
――こうした多岐にわたる地道な作業が開発部の仕事。
努力が実を結び、数ある事業者の中からどろんこ会グループが採択されたときには大きな喜びを感じます。
が、ここがようやくスタートライン!無事に開園を目指すための仕事も開園後の業務も山積みです。
そして、どろんこ会グループは今後も新園の立ち上げ計画が進行中!
だからこそ、保育園の開園を共に支えてくれる新たな仲間を募集することになりました。
【こんな経験を活かしています】
●教育業界出身Aさん:塾講師や予備校のチューターの経験があるからこそ、「現場」の気持ちに寄り添えていると思います!
また、社内外問わず様々な人とのやり取りを行うので、前職で身につけたコミュニケーションスキルを駆使しています。
●不動産業界出身Bさん:保育業界は初めてでしたが、建築関係の会社に勤めていたため、新規開設にあたっての流れや業者手配、法的な知識等が役立ちました!
●EC運営経験者Cさん:スピードや正確さを意識して受注処理を行ってきた前職の経験を活かし、申請・請求業務にコツコツと取り組んでいます!
⇒つまり……前職の経歴に関わらず、自分自身のこれまでの経験を元に活躍が可能!
実際の業務はOJTを通じて覚えていただき、分からないことがあれば気軽に質問できる環境ですので未経験の方もご安心ください。
募集概要
名称 | 開発部 |
---|---|
住所 | 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F |
アクセス | 各線「渋谷駅」徒歩10分 |
職種 | 本部職員 |
応募資格 |
・大学卒業以上 |
給与・手当 |
年収350~500万円 |
雇用形態 |
正職員 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
休日・休暇 |
年間休日・休暇:125日以上 |
福利厚生 |
・社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) |
職場情報
名称 | 開発部 |
---|---|
運営形態 | 認可保育園 |
受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
運営法人 | 社会福祉法人 どろんこ会 |
応募について
応募方法
「応募する」ボタン、またはお電話にてお気軽にエントリーをお願いします。担当よりメールもしくは電話にてご連絡いたします。※PCからのメール(doronko@snar.jp)を受信できるメールアドレスをご登録ください
ご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
代表問い合わせ先:人事採用部 03-5766-8066
※応募の秘密は厳守いたします
※ハローワーク同時募集の場合あり
選考フロー
-
STEP 01
書類選考
-
STEP 02
一次面接
-
STEP 03
適性検査
-
STEP 04
二次面接
-
STEP 05
内定