FAQ

応募・選考について

  • Q園の見学はできますか?
    Aはい。可能な範囲で対応させていただいております。ご希望の方は採用担当者までお気軽にお問い合せください。
  • Q選考のフローを教えてください。
    A書類選考→面接(1回)→適正検査→内定という流れになります。※人物重視のため実技試験はありません
  • Q配属先の園はどのようにして決まりますか?希望は出せますか?
    A面接の際に希望をお聞きします。お住まいの場所や園のメンバーの経験、バランス等を考慮して、それぞれの力が最大限発揮できるよう決定させていただきます。基本的に選考結果をお知らせする際にご案内させていただいております。
  • Qピアノが得意ではありません。大丈夫ですか?
    Aスタッフそれぞれ得意なことを活かして保育をしています。ピアノが弾けなくても合否には関係しませんので、ご安心ください。

勤務・配置について

  • Q残業はありますか?
    A月10〜20時間程度です。残業した分はしっかり手当を支給しますので、サービス残業はありません。
  • Q有給休暇はどのくらいありますか。
    A有給休暇は、入職日に10日間与えられます。その他、夏季休暇(3日間)、アニバーサリー休暇(1日)があります。
  • Q土日勤務はありますか?
    A配属先施設の開園日によって土日・祝日の出勤日はあります。出勤の場合は平日に振替休日があり、完全週休2日制です。
  • Q男性保育士はどのくらいいますか?
    A平均で1園に1~2名の男性職員が勤務しています。園長、主任、保育士ほか、いろいろな職種で男性が活躍しています。
  • Q人間関係が不安です…。
    A20代から60代のスタッフまで幅広い世代の方が勤務しています。保育園に勤務するスタッフ全員で「子どもたちにとって何が必要か」「園を良くするために何が必要か」を考え、意見を出し合い、園を作っています。

研修・配置にについて

  • Q研修など学ぶ機会はありますか?
    Aあります。年に1度の全社員研修をはじめ、保育スキルの向上を目的とする「子育てスキル研修(毎月開催)」や、外部の専門家を招いての研修、その他、デンマークへのインターンシップなど、スキルアップをサポートする研修体制が整っています。
  • Qキャリアアップはできますか?
    Aできます。保育士から主任や園長になった実績があります。本部(人事・総務・運営部等)への職種転換も可能です。
  • Q昇給・人事評価制度はありますか?
    A昇給は年1回。グループ統一の人事制度があり、各業務に期待される人物像を明確化し評価基準に沿って評価されます。

福利厚生にについて

  • Q産休・育休はとれますか?
    Aはい。産休・育児休暇取得率100%。どろんこ会グループでは、対象のほぼ全ての方が産休・育休を取得し現場に復帰しています。復帰の際にはスムーズに現場に復帰できるように、フォロー体制を整えています。
  • Q引っ越し手当はありますか?
    Aあります。当社規定により支給されます。

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