どろんこ会 児童発達支援事業所「発達支援つむぎ」 採用情報

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「今、この課題ができればいい」ではなく、子どもたちの学齢期、
さらには、大人になった時を見据えた”生きる力”を獲得する支援。
あなたのやりたかった保育を一緒に実現しませんか

どろんこ会の発達支援プログラムについて

児童発達支援事業所「発達支援つむぎ」では、障害や心身の発達に気がかりのあるお子様に、療育プログラムを提供しています。児童発達支援ガイドラインで求められている「保育所保育指針の『養護』のねらいと内容を理解した支援」を行うため、子どもの「やってみたい」から広がる発達の可能性を大切にし、個々の発達状態と健康面に最大限配慮をしながら、『ホンモノの経験』ができる環境作りに取り組んでいます。

どろんこの発達支援の特徴

~見通しを立てる力を育む~
やりたいことを自分で選ぶ環境を。

私たちが見据えるのは、子ども達の長い人生。学齢期になっても、絵カードや言葉がけで、気持ちの切替えや予定の見通しを教えてもらわなければ動けない子どもにはしたくない。絵カードを使う場合でも、自分で予定を決められる子どもに育てたい。自分でやりたいことを選ぶ力を身につけ、選んだことをやり遂げた満足感を積み重ねることで、「やりたいことをやるために必要な行動・切替え」を自身で判断する力を身に着けてゆきます。

〜⾒る⼒・考える⼒・運動能⼒・感覚機能を育む〜
⼦ども達の主体性を⼤切に。
⼾外でのプログラムも積極的に⾏います。

「⾒る⼒」を養う上で⼤切なのは、能動的な視覚体験。⼦ども⾃⾝がやりたいことをやってみて、体全体で経験してみることが必要。幅広い「⾒る⼒」を養うために、Doronko Personは、⾍捕りや泥遊び、⻤ごっこなど、⼦どもがやりたい⼾外遊びを通して、集中して⾒ること・遠近感・空間や位置の把握・体の動きを⾝につけられるよう関わっていきます

〜⾃⽴⼼・コミュニケーション⼒を育む〜
⽣き物の世話・畑仕事・⽥植え稲刈り

センス・オブ・ワンダーの⼀環で取り組んでいる畑仕事・⽥植え稲刈り・⽣き物の世話。感覚過敏があって⼟や泥に触れない⼦は無理やりやらせるのではなく、⽔やりを担当するなどその⼦なりの参加できる⽅法で活動に関わります。⾃分がやりたい・できる役割を担当することで「⾃⽴⼼」を養い、職員や他児との協⼒の中で共感する楽しさを経験し、適切な「コミュニケーション」や「⾔葉の発達」へとつなげていきます。さらに、⾃分の⼿で種を撒いて育て、収穫した野菜を⾃分の⼿で加⼯することで、「⾷への意欲」にもつながっていきます。また、おもちゃや絵カードではなく、⾃然の中でホンモノに触れながら、スタッフは数量・図形・⾊・⽂字への関⼼を養ってゆきます。

「発達⽀援つむぎ」の働き⽅

どろんこ会の保育は、決められたスケジュールを忠実に実⾏するという受け⾝の姿勢ではありません。「⼦どもたちに必要な経験」とはどのようなものか、保育⼠ひとりひとりが考え、保護者の皆さまに提案し、実⾏していきます。各園独⾃の企画が盛り込まれた年間計画も、そのように作成されます。

保育⼠(療育スタッフ)/臨床⼼理⼠/臨床発達⼼理⼠/公認⼼理師/⾔語聴覚⼠/作業療法⼠/社会福祉⼠/ 理学療法⼠/ 精神保健福祉⼠

発達に気がかりのあるお⼦さまの⽀援計画⽴案、個別指導・グループ指導の実施、⽇々の指導準備、記録の作成等をお任せします。その他、ルームの運営に関する業務、保護者様からの相談対応等も⾏っていただきます。

児童発達支援管理責任者

児童発達支援管理責任者業務をお任せします。発達に気がかりのあるお子さまのアセスメント、支援計画作成、個別指導・グループ指導の実施の他、ルーム運営に関する業務全般・保護者様からの相談対応も行っていただきます。

先輩たちの声

保育理念を見ていいなと思ったことがきっかけです。

学校の進路相談室にあったどろんこ会の求人票の「にんげん力。育てます。」保育理念を見ていいなと思ったことがきっかけです。 実際に園見学に行った時に子どもたちが喧嘩をしていて、その時に保育者が間に立ち、子供たち自身でどうしたいのか話し合えるようにしているのを見てわたしもこのような保育がしたいと思いどろんこ会に決めました。 実習では年齢ごとに分かれている保育園だったので、乳児合同・幼児合同の保育はどんな感じなのだろうと興味を持ちながら入職致しました。

遊びを通して多様な子どもたちが混ざり合う環境を、保育園と連携して創っています。

テナントビルで運営している事業所では、立地的に外遊びや自然体験を日々の活動に取り入れることが難しいのですが、系列園である近隣のどろんこ保育園へ遊びに行くことで子どもたちが自然や生き物に触れる機会を作っています。どろんこ保育園との交流企画は子ども同士の関わりが生まれるところも魅力です。園の子どもたちの遊び方を見ていて、つむぎの子どもたちが『僕も、私も』とチャレンジしたくなることがよくあります。発達支援に通う子どもたちが同年代のたくさんの子たちと交流を持つことは難しいと思われがちですが、子どもに問題があるのではなく、大事なのは環境づくり。つむぎと保育園が連携して、多様な子どもたちが一緒に遊べる環境を創りやすいというのはとても大きなメリットです。

「発達支援つむぎ」の働く環境

職員研修精度について

外部研修・園内研修だけでなく、本部による研修に加え、グループ全スタッフ対象の横断的な研修(エリア開催の保育スキル講座)を年間計100回以上開催するなど、徹底的なバックアップ体制を整えています。平成11年に保育業界で初めて保育サービスに「コンピテンシー」を導入し、保育士一人ひとりが目標をもって仕事に臨む体制を強化する他、保護者満足を徹底して追求しています。

入社時
研修制度
  • 保育品質マニュアル研修
    (事務研修・ケガケーススタディ研修含む/本部および施設長が主催)
  • コンピテンシー研修(施設長主催)
  • 現場OJT研修(施設長主催)
  • 新入社員研修〈本部主催〉
  • 系列園保育実地研修(新卒・中途共に15日間)
  • 新卒・中途フォローアップ研修
スタッフサポート/運営サポート
  • 全スタッフへ「制服」「保育品質マニュアル」「コンピテンシー」貸与
  • 入社時オリエンテーションを開催
  • 福利厚生・人事制度説明

入社後
研修制度
  • 保育スキル講座(毎月/スタッフ主催)
  • 園内研修(毎月/施設長主催)
  • マネジメント研修〈本部主催〉
  • 業務改善研修・成果報告(保育の質を上げる会議/毎月)
  • コンピテンシー自己採点(毎月)
  • 人権チェック(4月・10月)
  • 外部研修
  • デンマークインターンシップ研修(毎年)
スタッフサポート/運営サポート
  • バスによる移動保育・園外保育
  • バスの用意・運行ダイヤ組
  • 自給自足する給食米の田んぼの用意
  • 連絡帳記入・保育記録入力・保育計画入力用iPhoneの貸与
  • 保育記録・保育計画のアプリ・システムのサポート
  • 保育料請求業務サポート
  • 労務管理・給与計算・自治体申請業務サポート
  • 定期巡回内部監査実施
  • 育休復帰懇親会

「どろんこで成長する」独自のプログラム

スタッフ主催のエリア勉強会“保育スキル講座”

「生きる力ある保育士になる」をメインテーマに、保育士が中心となり、スタートしたエリア勉強会。
仙台・新潟・九州・東京・横浜・埼玉・千葉など、各エリアで夜間や土日に開催しています。なんと、その開催回数は年間100回を超えるほど。1回あたりの参加者が100名を越えることもあります。自己成長のために園を超えて集う若い保育士たちのパワーが、私たちどろんこの自慢です。自分たちで必要なことを獲得しようというこの取り組みは、”受けさせられる研修“と比べたら、はるかに身になるのは当然のこと。どろんこ会で成長するかどうか?は、自分次第です。

海外で学ぶ “デンマークインターンシップ研修”

“保育士自身の生きる力向上”を目指してスタートした、バス移動保育から学ぶデンマークインターンシップ研修。毎朝、コペンハーゲン中央駅バス停に集合し、夕方、保護者が待つ同じバス停でお迎え。駅前から高速道路に乗って40分のインクルーシブ保育園で、雪の中での園庭遊び・焚き火・工具を使った工作など、保育士として2週間勤務します。毎年の社内公募に申し込み選出されたスタッフが参加します。

採用後の待遇

給与・手当

【月給】

190,000円〜300,000円
※上記には基本給、地域手当、役職手当、資格手当、処遇改善手当を含む
※給与は地域、ご経験により優遇いたします

【昇給・賞与】

賞与:年2回(基本給の4ヵ月分)
昇給:年1回

【諸手当】

・通勤手当(月上限5万円)
・残業手当
・住宅手当(月2~3万円)
・転居手当(5万円〜)
・帰省手当(1万円)
※いずれも別途規定あり
※残業は少なめですが、残業した分はしっかり手当を支給します

年収例 ※東京都配属 療育スタッフの場合
1年目 330万円
3年目 350万円
5年目 400万円
休日休暇 休日:年間休日125日以上※2020年度は126日(有給休暇含まず)
   年末年始、アニバーサリー休暇、夏季休暇(連続3日間)含む
   完全週休2日制(毎週必ず2日、祝日がある場合は、+祝日分の休み)

休暇:年次有給休暇(入職日に10日付与)、慶弔休暇、育児・介護休暇等

待遇・福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備(介護、労災、雇用、健康、厚生)
  • 確定拠出年金制度
  • 再雇用制度
  • 短時間勤務制度、時間固定勤務制度(小6までの育児・介護対象者)
  • 制服支給(3枚/毎年)
  • インフルエンザ予防接種補助
  • デンマークインターンシップ10日間研修
  • 表彰制度
  • リロクラブ加入(会員制総合福利厚生サービス)
    テーマパークや宿泊施設などの各種割引が受けられます
  • 永年勤続表彰制度(10年勤務で国内ペア航空券進呈)
  • 園最寄り駅の駐輪場補助 2,000円/月
  • 保育料割引制度(グループ内認可外施設利用時)
    • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
    • 年間休日120日以上
    • 福利厚生が充実
    • 教育・研修制度が充実
    • 資格取得支援制度あり
    • 時短勤務制度あり
    • 産休・育児休暇取得実績あり
    • 平均残業時間が月20時間以内
    • 完全週休2日制
    • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

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